Начальник отдела продаж - Армавир
Вторник, 31 января 2023
Параметры объявления
Город:
Армавир, Краснодарский край
Тип предложения:
Предложение
Должность:Начальник отдела продаж
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Образование:Высшее
Текст объявления
Обязанности:
Условия:
пятидневная рабочая неделя, 2 выходных: суббота и воскресенье;
— рабочий день с 8.00 до 17.00;
— стабильная з/п (оговаривается при собеседовании);
— соцпакет;
— корпоративные мероприятия.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет (не сетевые продажи).
— Целеустремленность.
— Ответственность.
— Порядочность.
— Мобильность.
— Энергичность.
Обязанности:
Выполнять план продаж.
— Анализировать и систематизировать клиентскую базу.
— Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов.
— Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер».
— Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе.
— Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж.
— Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития).
— Участвовать в организации и проведении выставок.
— Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину.
— Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.
— Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
— Осуществлять подбор сотрудников отдела.
Требования к квалификации:
Условия работы:
Условия:
пятидневная рабочая неделя, 2 выходных: суббота и воскресенье;
— рабочий день с 8.00 до 17.00;
— стабильная з/п (оговаривается при собеседовании);
— соцпакет;
— корпоративные мероприятия.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет (не сетевые продажи).
— Целеустремленность.
— Ответственность.
— Порядочность.
— Мобильность.
— Энергичность.
Обязанности:
Выполнять план продаж.
— Анализировать и систематизировать клиентскую базу.
— Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов.
— Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер».
— Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе.
— Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж.
— Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития).
— Участвовать в организации и проведении выставок.
— Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину.
— Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.
— Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
— Осуществлять подбор сотрудников отдела.
Требования к квалификации:
Условия работы: